Volkswagen: 50.000 concedieri noi dacă nu scad costurile

Directorul general al Volkswagen, Oliver Blume, a avertizat luni că cel mai mare producător auto european ar putea elimina încă aproximativ 50.000 de locuri de muncă la nivel global, dacă grupul nu reuşeşte să reducă dezavantajul competitiv față de rivalii săi. Anunțul, relatat inițial de publicația germană Handelsblatt pe baza unui memorandum intern, vine la câteva luni după ce VW a finalizat deja o primă rundă de restructurare care a eliminat 37.000 de posturi.

Un dezavantaj de 20% față de concurenți

Bloomberg, care citează Handelsblatt, precizează că Blume a explicat angajaților că Volkswagen se confruntă cu un dezavantaj de cost de aproximativ 20% față de principalii competitori. Trei factori se cumulează: tarifele impuse de administrația Trump asupra exporturilor europene în SUA, estimate la circa 5 miliarde de euro anual pentru grupul VW; pierderea cotei de piață în China, unde producători locali precum BYD au câştigat teren rapid; şi marje de profit negative pe segmentul vehiculelor electrice, unde VW a investit masiv, dar randamentele rămân sub aşteptări.

Dacă situația costurilor rămâne nemodificată, scenariul de bază prevede concedieri suplimentare de până la 50.000 de persoane, a declarat Blume, potrivit Handelsblatt. Cumulate cu reducerile din 2025, totalul ar putea ajunge la circa 100.000 de angajați eliminați dintr-o forță de muncă globală de aproximativ 630.000 de persoane — echivalentul a aproape o şesime din personalul grupului.

Fabrici la risc, board opus închiderilor

Printre unitățile de producție cu un viitor incert se numără fabricile VW din Emden, Hanovra, Zwickau şi uzina Audi din Neckarsulm. Blume a recunoscut că nu poate confirma deocamdată o utilizare viabilă a acestor uzine după 2030.

Cu toate acestea, consiliul de administrație al grupului a respins propunerile de închidere a fabricilor, o decizie influențată în mare parte de reprezentanții sindicali, care dețin jumătate din locurile din board conform legislației germane privind cogestiunea. Șefa Sindicatului IG Metall, Christiane Benner, a avertizat că sindicatul va combate orice plan de concedieri masive „cu toată puterea”.

Alternative şi planuri de economii

Blume a prezentat şi variante alternative la concedieri: reconversia unor capacități de producție pentru industria de apărare europeană, aflată în plină expansiune ca urmare a reînarmării continentului, şi relocarea unor linii de asamblare destinate pieței chineze în fabricile germane cu capacitate neutilizată. Niciuna dintre aceste opțiuni nu este susținută deocamdată de contracte ferme sau calendare angajante.

Pe termen mediu, VW intenționează să reducă cheltuielile generale cu 11 miliarde de euro şi să diminueze bugetul de investiții pe cinci ani la puțin peste 130 de miliarde de euro. De asemenea, grupul analizează separarea mărcii Volkswagen de bază de operațiunile de producție a componentelor, creând entități juridice distincte.

Această a doua rundă de restructurare survine la numai câteva zile după ce PulsInfo a relatat că VW intenționează să elimine jumătate din modelele sale actuale, lăsând în continuare deschisă întrebarea privind soarta fabricilor europene.