Meta concediază 8.000 de angajați în cursa spre AI

Meta va elimina aproximativ 8.000 de posturi — 10% din efectivul său total —, concedierile urmând să înceapă pe 20 mai, conform unui memo intern obținut de Bloomberg. Compania condusă de Mark Zuckerberg accelerează restructurarea pentru a finanța investiții masive în inteligența artificială.

Restructurare la scară largă

Într-un mesaj adresat angajaților, Janelle Gale, directoarea de resurse umane a Meta, a anunțat că măsura face parte din „efortul continuu de a eficientiza operațiunile companiei și de a compensa celelalte investiții pe care le facem”. „Nu este o decizie ușoară și va însemna renunțarea la oameni care au adus contribuții importante la Meta”, a adăugat aceasta.

Pe lângă cele 8.000 de concedieri, Meta va închide aproximativ 6.000 de posturi deschise, ceea ce ridică numărul total de locuri de muncă afectate la circa 14.000. Purtătorul de cuvânt al companiei, Tracy Clayton, a confirmat raportul Bloomberg, fără a oferi detalii suplimentare.

Gale a recunoscut că anunțul lasă angajații „cu aproape o lună de incertitudine, ceea ce este extrem de stresant”, dar a precizat că detaliile vor fi comunicate abia în a doua jumătate a lunii mai.

Investiții de peste 100 de miliarde de dolari în AI

Restructurarea vine pe fondul unei creșteri accelerate a cheltuielilor de capital ale Meta. Compania a estimat în ianuarie că va cheltui între 115 și 135 de miliarde de dolari în 2026, aproape dublul celor 72,2 miliarde de dolari investite în 2025. Sumele sunt destinate susținerii Meta Superintelligence Labs și a activităților de bază ale companiei.

Meta urmărește să livreze ceea ce numește „superinteligență personală pentru toată lumea” și dezvoltă sisteme de inteligență artificială care, potrivit unui document depus la autoritatea bursieră americană SEC, „depășesc inteligența umană”. Compania a anunțat recent că va monitoriza activitatea angajaților pentru a antrena modele AI menite să preia o parte din sarcinile acestora.

Al treilea val de reduceri

Concedierile din mai reprezintă al treilea val de restructurare la Meta în acest an. La începutul lui 2026, compania a redus sute de posturi în echipele de recrutare, social media și vânzări, precum și aproximativ 10% din divizia Reality Labs, responsabilă cu dezvoltarea căștilor de realitate virtuală Quest.

Conform Reuters, Meta ar fi luat în considerare reduceri care să afecteze 20% sau chiar mai mult din personal, ceea ce sugerează că valul din mai ar putea fi urmat de altele. Analistul Dan Ives de la Wedbush Securities apreciază că noi concedieri sunt posibile în a doua jumătate a anului.

Un fenomen la nivel de industrie

Meta nu este singura companie care reduce personalul pe fondul tranziției către inteligența artificială. Pinterest și Dow Chemical au invocat, de asemenea, AI ca motiv pentru concedieri recente. Potrivit datelor agregate, peste 96.000 de angajați din sectorul tehnologic și-au pierdut locurile de muncă de la începutul anului 2026.