Angajații din ANAF și Finanțe, 60 de zile de proteste

Sindicatul Național Finanțe Publice (SindFISC) a lansat luni, 18 mai, o campanie națională de proteste intitulată „Valoarea noastră – în lege!”, prin care angajații din Ministerul Finanțelor, ANAF și instituțiile subordonate cer recunoașterea statutului profesional în noua lege a salarizării unitare.

Campania, care se va desfășura pe parcursul a 60 de zile, vine în contextul elaborării noii legi de salarizare a bugetarilor — un jalon esențial din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a cărui adoptare este deja întârziată față de termenul asumat.

Ce cer finanțiștii

Potrivit lui Liviu Toader, președintele SindFISC, principalele revendicări sunt introducerea unei grile salariale distincte, legiferarea unui statut profesional al finanțistului și compensarea salarială a interdicțiilor și riscurilor specifice activității. „Finanțiștii solicită o poziționare corectă și echitabilă în ierarhia profesiilor din sistemul public, în concordanță cu standardele profesionale, responsabilitățile și constrângerile specifice activității desfășurate”, a transmis Toader.

Sindicatul susține că lipsa unui cadru legislativ adecvat afectează direct funcționarea administrației fiscale, a Autorității Vamale Române și capacitatea statului de a colecta venituri la buget.

Legea salarizării și miza PNRR

Noua lege a salarizării unitare, coordonată de Ministerul Muncii, prevede o reformă amplă a sistemului de plată din sectorul public. Printre principalele modificări se numără reducerea raportului dintre cel mai mic și cel mai mare salariu de la 1:12 la 1:8, o valoare de referință de 4.325 de lei și eliminarea mai multor sporuri. România s-a angajat prin PNRR să publice legea în Monitorul Oficial până la sfârșitul lunii iunie 2026 — un jalon în valoare de aproximativ 770 de milioane de euro.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a recunoscut că proiectul este întârziat din cauza crizei politice. Acesta a condiționat lansarea consultării publice de obținerea unui „acord politic mai larg” pe principiile reglementării, elaborat împreună cu Banca Mondială.

ANAF propune bonusuri legate de performanță

În paralel cu protestele, ANAF a invitat sindicatele la discuții pe tema unui mecanism de recompensare financiară legat de indicatorii de performanță. Conform proiectului, angajații care îndeplinesc obiectivele vor primi bonusuri anuale, în timp ce celor care nu ating indicatorii li se va aplica o penalizare salarială de 10%.

Finanțarea bonusurilor ar proveni din îndeplinirea planului de colectare, la care se adaugă 10% din sumele recuperate prin executarea hotărârilor judecătorești în materie penală. Recompensele vor fi evaluate de o comisie condusă de președintele ANAF, iar plata se va efectua în primul semestru al anului următor evaluării.

Campania SindFISC survine într-o perioadă de tensiuni mai ample în sectorul bugetar, pe fondul discuțiilor privind noua grilă de salarizare care vizează peste un milion de angajați la stat.