Legea salarizării: grile greșite, termen strâns

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a recunoscut duminică seară că primele consultări pe legea salarizării unitare au scos la iveală „probleme reale”, inclusiv grile de salarizare care „nu sunt încă așezate corect”.

Pîslaru a prezentat concluziile după două sesiuni de consultări la care au participat aproximativ 100 de persoane din familiile ocupaționale Sănătate, Cultură, Educație, Apărare și Ordine Publică, precum și instituții autofinanțate și parteneri sociali.

Sute de observații, trei săptămâni rămase

Potrivit ministrului, au fost primite sute de observații — unele punctuale, care pot fi corectate rapid, altele care necesită „analize mult mai aprofundate”. Proiectul, elaborat între mai 2022 și mai 2026, trebuie adoptat și promulgat până la 31 august 2026, un jalon asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

„Corectăm tot ceea ce poate fi corectat. Analizăm toate propunerile. Încercăm să livrăm cea mai bună variantă posibilă în timpul disponibil”, a declarat Pîslaru, care a avertizat totodată că consultările nu reprezintă negocieri salariale.

Sporuri eliminate și indemnizații contestate

Unul dintre cele mai sensibile puncte ale proiectului este eliminarea a peste jumătate dintre sporurile existente în sistemul public, o măsură menită să simplifice și să crească transparența salarizării. Ministrul și-a exprimat însă preocuparea față de anumite propuneri, precum eliminarea indemnizației de dirigenție pentru profesori.

„Există situații care trebuie reanalizate și soluții care trebuie ajustate”, a transmis Pîslaru, subliniind că nu toate problemele acumulate în ultimii ani pot fi rezolvate printr-un singur act normativ.

Negocieri la Bruxelles

Ministrul interimar va fi luni și marți la Bruxelles, unde va negocia cu Comisia Europeană modificări la proiectul legii salarizării. Miza este considerabilă: România riscă să piardă sute de milioane de euro din fondurile PNRR dacă legea nu este aprobată la termen.

Următoarele săptămâni vor fi decisive pentru forma finală a legislației care va stabili salariile a sute de mii de angajați din sistemul public românesc.