Legea salarizării, ultimul termen: 770 de milioane euro PNRR la risc

România intră în ultima săptămână cu șanse reale de a adopta legea salarizării unitare pentru sectorul public. Termenul-limită impus de Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) este 31 august 2026, iar nerespectarea lui ar priva țara de 770 de milioane de euro din finanțarea europeană nerambursabilă.

Președintele Nicușor Dan a convocat marți, 10 august, la Palatul Cotroceni, liderii principalelor partide din fosta coaliție — Sorin Grindeanu (PSD), Ilie Bolojan (PNL), Dominic Fritz (USR) și Kelemen Hunor (UDMR) — pentru negocieri privind proiectul. Discuțiile sunt mediate de Administrația Prezidențială și includ și reprezentanți ai sindicatelor.

„Aceasta este ultima șansă pentru legea salarizării unitare", a declarat ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru. Acesta avertizează că ne aflăm în „cea mai probabil ultima săptămână" în care mai poate fi obținut acordul politic necesar, potrivit Economica.net și Știrilor ProTV. Fără un consens în zilele imediat următoare, proiectul nu mai poate parcurge procedura parlamentară și nu mai poate fi promulgat înainte de 31 august.

Ce prevede proiectul

Legea salarizării unitare, amânată de patru ani, propune restructurarea completă a sistemului de remunerare în sectorul bugetar. Proiectul alocă aproximativ 12 miliarde de lei și ar aduce creșteri salariale pentru mai mult de două treimi din cei circa 800.000 de angajați la stat. Niciun angajat nu ar pierde din venitul net curent, conform asigurărilor ministerului.

Principalele repere ale variantei revizuite, publicate pe 17 iulie, sunt: o valoare de referință de 4.100 de lei pentru 2027, un raport de 1 la 8 între cel mai mic și cel mai mare salariu din sistemul bugetar și intrarea în vigoare din 1 decembrie 2026. În sectorul sănătate, creșterile agregate vizate sunt de 75%. În educație au fost introduse ajustări privind plata cu ora și indemnizația pentru diriginție, cu creșteri eșalonate ale grilelor salariale până în 2028.

Pîslaru a subliniat că alocarea financiară a crescut cu peste 4 miliarde de lei față de varianta inițială, ca urmare a propunerilor venite din negocierile cu sindicatele.

Obstacole politice și sindicale

Proiectul nu a ajuns încă la dezbaterea Parlamentului din cauza neînțelegerilor dintre partide și a nemulțumirilor sindicale. SANITAS a organizat grevă generală în 28 iulie, suspendând-o în 31 iulie pentru a permite reluarea negocierilor la Cotroceni.

Ministrul Muncii acuză unele partide de campanii de dezinformare și de mize electorale. Adoptarea legii ar elimina practica promisiunilor salariale discreționare înaintea alegerilor din 2028, reducând o pârghie politică tradițională. „Proiectul vrea să introducă reguli mai clare și mai predictibile pentru stabilirea salariilor", a spus Pîslaru, citat de Digi24, adăugând că opoziția provine din teama de a pierde controlul arbitrar asupra grilelor de salarizare.

Calendarul rămas

Negocierile cu sindicatele din educație și sănătate au avansat în ultimele săptămâni sub medierea Administrației Prezidențiale, transmite Radio România Actualități. Tot marți, 10 august, ministrul Pîslaru a anunțat că speră să aibă discuții cu liderii sindicali pentru a obține un acord pe ultimele modificări aduse textului.

Chiar dacă se obține consensul politic și sindical în această săptămână, proiectul mai trebuie votat de Parlament și promulgat de Președinte — o procedură care lasă o marjă extrem de redusă până la termenul-limită din 31 august. Ministerul Muncii nu a oferit, deocamdată, un calendar concret al etapelor parlamentare.